חן שאלו שאלה לפני 3 שנים
ביטוח לאומי הכיר לתקופה של 8 חודשים בנכה עבודה כ”נכה נזקק” לפי תקנה 18 (א) לתקנות הביטוח הלאומי. האם נכה עבודה זה זכאי לקבל פטור ממס הכנסה על דמי מחלה וחופשה ששולמו לו בתקופה של 8 חודשים אלו, בהם הוגדר כ”נכה נזקק” לפי תקנה 18 (א) לתקנות הביטוח הלאומי?
תודה רבה
נאוה רומי נענה לפני 3 שנים
שלום רב, “נכה נזקק” לפי תקנה 18 (א) ביטוח לאומי , הוא נכה שהוכר כנכה 100% שלא לפי קריטריונים רפואיים . מטרת התקנה למנוע מצב שבו נכה שנקבעה לו נכות זמנית יהיה מחוסר פרנסה. ( ראה חוזר ביטוח לאומי , נפגעי עבודה 17/2011). לדעתי אם אין קריטריונים רפואיים לא תהיה הכרה במס הכנסה. השאלה מדוע לא קיבלת נכות גם זמנית שלא במסלול נכה נזקק ?
בכל אופן , משתקבע נכות לפי קריטריונים רפואיים גם אם זמנית אבל לפחות 185 יום – אזי תוכל לבקש ולקבל את הפטורים לפי נכות כולל רכיבי שכר – מחלה וחופשה. אם ניכו לך מס בשכר תוכל להגיש דוח שנתי למס הכנסה ואז לקבל את החזר המס אם מגיע לך.
אני מציעה לך לפנות למס הכנסה למחלקה שמטפלת באישורי נכויות ולהציג את שאלתך – יתכן שבמקרה שלך יש קריטריונים רפואיים .
מצ”ב קישור לחוברת זכויות אנשים עם מוגבלויות במס הכנסה
בהצלחה.
_________________________________________________________
התשובה אינה בגדר יעוץ והיא כפופה לתנאי האתר. בכל מקרה יש לפנות ליעוץ פרטני מוסמך המתחשב בתנאי המקרה הספציפי.
יש להתחבר או להרשם בשביל לשלוח תשובה